Wij helpen werkgevers hun reputatie actief managen binnen Large Language Models zodat AI-systemen jouw organisatie aanbevelen op het moment dat talent zich oriënteert.
✔ Relevante werkgever in AI-antwoorden
✔ Herkenbaar in je werkgeversverhaal
✔Aantrekkelijk voor talent dat via AI zoekt
Wij werken oa voor:
Waarom nu?
De nieuwe realiteit
De manier waarop talent zich oriënteert op werkgevers is fundamenteel veranderd. Kandidaten stellen hun vragen niet langer aan zoekmachines, maar aan AI-systemen. Hun antwoorden bepalen steeds vaker het eerste beeld van jouw organisatie.
Prompten is het nieuwe zoeken
Waar werkgevers jarenlang zichtbaar waren via Google, SEO en jobboards, verschuift de oriëntatie van talent razendsnel naar AI en Large Language Models (LLM’s). Kandidaten zoeken via chat, via voice prompts en via agents die zelfstandig het web afstruinen. Het antwoord van de prompt is steeds vaker het startpunt van beeldvorming, vertrouwen en gesprek.
Gevonden worden met de juiste woorden
Ja, één beeld zegt meer dan duizend woorden. Maar AI kijkt (nog) niet naar beeld. AI leest, scant, vergelijkt en formuleert antwoorden uit talloze bronnen. LLM’s combineren, interpreteren en reconstrueren. Wat ontbreekt, wordt ingevuld. Wat onduidelijk is, wordt vereenvoudigd. Wat inconsistent is, verdwijnt.
Dat vraagt om heldere teksten. Korte zinnen. Feiten. Q&A-structuren. Duidelijkheid. Employer branding verschuift daarmee van zenden naar begrepen worden. Dat is een hele nieuwe tak van sport.
Wel zien we een verandering opkomen, zo lanceerde Google op 10 maart 2026 Gemini Embedding 2: een AI-model dat tekst, video, afbeeldingen en audio tegelijk begrijpt. Hierdoor gaan ook video’s, podcasts en ander beeldmateriaal mee tellen voor LLM’s. Op de hoogte blijven deze en andere ontwikkelingen? Bekijk dan ook onze kennispagina.
Wat we doen
Employer Brand Management binnen LLM’s
Wij bieden werkgevers een Employer Brand Scan en doorlopend reputatiemanagement binnen LLM’s.
Wij maken inzichtelijk:
- Wat AI-systemen zeggen over jouw organisatie
- Waar dat beeld vandaan komt
- Wat ontbreekt of verkeerd wordt geïnterpreteerd
- Waar je kunt versterken, verduidelijken of bijsturen
✔ Relevante werkgever in AI-antwoorden
✔ Herkenbaar in je werkgeversverhaal
✔Aantrekkelijk voor talent dat via AI zoekt
Onze aanpak
Actief monitoren en sturen van de conversatie
Employer Brand Management binnen LLM’s. Wij helpen werkgevers hun reputatie, aantrekkelijkheid en geloofwaardigheid actief te monitoren en te sturen binnen AI-systemen.
Onze aanpak:
- Inzicht in hoe LLM’s jouw organisatie positioneren
- Analyse van gebruikte bronnen, aannames en hiaten
- Identificatie van reputatierisico’s en gemiste kansen
- Concrete acties om je werkgeversverhaal consistenter en sterker te maken
Pakketten
Betaalbare opties voor elke werkgever
Business & Scale
€2.450 per maand
Strategische onboarding: €8.500 (eenmalig)
Voor organisaties die actief willen sturen op hoe talent AI gebruikt tijdens oriëntatie en keuze.
AI Talent Perception & Competitor Tracking
Wat AI zegt over jou als werkgever versus je concurrenten.
Wat AI zegt over jou als werkgever versus je concurrenten.
- Talentvragen en 15.000 antwoorden per maand. Continu inzicht
in wat ChatGPT en Copilot antwoorden wanneer kandidaten
zoeken naar vacatures, cultuur en salaris in jouw sector. - Benchmark vs. concurrenten. Direct zien wie AI aanwijst als
marktleider of beste werkplek binnen jouw schaarsteprofielen. - Imago-ontwikkeling. Vroegtijdig signaleren van verouderde info,
negatieve AI-sentimenten of bias over jouw organisatie.
Candidate Intent & Journey Mapping
Inzicht in de oriëntatiefase van de moderne sollicitant.
- 150 strategische zoekvragen van talent.
Uitgewerkte scenario’s van concrete vragen die kandidaten
stellen, zoals “Hoe is de werk-privébalans bij [Bedrijf] vs
[Concurrent]?” - AI Candidate Journey Analyse. Exact in kaart brengen op welke
beslismomenten AI de kandidaat beïnvloedt om wel of niet te
solliciteren.
AI-Ready Employer Branding Content
Content die AI actief overneemt en citeert als betrouwbare bron.
- Autoriteitsartikelen per maand. Werken-bij verhalen en cultuurstukken, specifiek geschreven en gestructureerd zodat AI- zoekmachines ze citeren en samenvatten.
Strategisch Partnerschap & Rapportage
Ondersteuning om de data te vertalen naar directie en recruitment.
- 4 uur dedicated consultancy. Hands-on hulp bij contentstrategie.
- MT Deep-dive sessie. Kwartaalpresentatie over de staat van het
merk in het AI-tijdperk. - Maandelijkse KPI-rapportage. Helder overzicht van je
merkaandeel binnen generatieve zoekmachines.
Enterprise
Vanaf €5.000 per maand
Custom onboarding
Voor werkgevers die hun reputatie en instroom structureel willen sturen via AI-antwoorden, over meerdere merken, labels of landen.
AI Talent Perception & Competitor Tracking
Dedicated reputatiemonitoring over je volledige werkgeversmerk.
- 2 websites (corporate + career). Beide merkomgevingen continu
gevolgd in ChatGPT, Copilot, Gemini en Perplexity en andere
taalmodellen naar keuze. - Talentvragen en 40.000 AI-antwoorden per maand. Continu
inzicht in wat ChatGPT en Copilot antwoorden wanneer
kandidaten zoeken naar vacatures, cultuur en salaris in jouw
sector. - Concurrentievergelijking in AI. Zien waar concurrenten jouw
plek in het antwoord innemen en wat nodig is om die terug te
pakken.
Candidate Intent & Journey Mapping
Volledig op maat gebouwd rond jouw doelgroepen.
- 350+ strategische zoekvragen (volledig custom). Per doelgroep,
functiefamilie en land uitgewerkt. - AI Candidate Journey Analyse per segment. Beslismomenten in
kaart voor elk persona.
AI-Ready Employer Branding Content
Answer engineering op schaal.
- Autoriteitsartikelen per maand. Werken-bij verhalen en
cultuurstukken die AI citeert en samenvat, verdeeld over je
merken en doelgroepen.
Strategisch Partnerschap & Rapportage
Een vast team naast je directie en recruitment.
- Dedicated analyst. Eén vast aanspreekpunt dat jouw data, sector
en concurrenten kent. - 16 uur dedicated consultancy. Hands-on hulp bij
recruitmentmarketing en merkstrategie voor taalmodellen. - MT Deep-dive + strategiesessie. Kwartaalpresentaties plus een
half-jaarlijkse werksessie om de koers bij te sturen. - Maandelijkse KPI-rapportage. Helder overzicht van je
merkaandeel binnen generatieve zoekmachines.
Plan een demo
Maak je employer brand AI-proof.
Kandidaten vragen het aan AI. Wat zeggen LLM’s vandaag over jouw organisatie? En klopt dat beeld met wie je écht bent?
In één demo zie je:
- Welke antwoorden AI geeft over jouw werkgeverschap
- Welke bronnen dat beeld voeden (of missen)
- Waar reputatierisico’s en gemiste kansen zitten
- Welke concrete acties direct impact maken